Kuidas muutlikul ajal olla tuleviku kaaslooja? Äriprobleemide lahendamine disainmõtlemise tööriistadega.

Tule ja õpi, kuidas disainida muutusi organisatsioonis nii, et need lähtuksid inimeste vajadustest ja oleksid jätkusuutlikud!

11.oktoobril 2023 kell 10.00 – 15.00 oled oodatud osalema co-creation töötoas, kus otsime ja testime lahendusi äriprobleemidele inimkesksest ja kasutajat esiplaanile tõstvast vaatenurgast.

Võtame vaatluse alla mõned väljakutsed, mida osalejad näevad just praegu oma äri edu võtmes kõige tähtsamatena. Käime koos läbi teekonna praegusest olukorrast kasutaja vajaduste ning soovitava lahenduse mõistmiseni ja lahenduse visiooni kujundamiseni.

See töötuba on kaasahaarav, intensiivne ja loominguline. Tekitab emotsioone ja nõuab mõttetööd. Pakub üllatavaid mõttekäike ja lahendusi, mis sünnivad kõigi osalejate aktiivsel osalusel.

Co-Creation/ Human-centric Experience Design on disainmõtlemisel põhinev ja Fujitsu poolt edasi arendatud metoodika, mis aitab väljakutseid sügavamalt mõista. See kaasab probleemi lahendamisse erinevaid osapooli ja võimaldab praktilise, mängulise koostöö vormis ideid või lahendusi kiiresti testida.

Mida töötoast saad?

– Grupi panuse oma organisatsiooni väljakutse lahendamisse
– Kogemuse inimkeskse strateegilise disaini rakendamisest
– Visiooni, et olla muutuste disainimise eestvedaja oma organisatsioonis

Töötoa viib läbi Ly Palang (Fujitsu Estonia AS)

Registreeruda saad siin: Co-creation töötuba

Maksumus: EKÜ liikmetele 120.-, partnerite liikmetele 135 .-, mitteliikmetele 150.-

Kus? Tallinnas, Suur-Sõjamäe 10A, II korrus (EEK Mainori õppehoone)

 

Milleks üldse strateegiline disain? Loe lugu Fujitsu Estonia co-creation töötubadest ja strateegilise disaini taustast siit blogist lähemalt

Töötoa ja metoodika kohta saad rohkem kuulda, kui vaatad Ly ülevaatlikku videot:  Mida kujutab co-creation töötuba ja kuidas see aitab ärilisi väljakutseid lahendada? (Fujitsu co-creation töötubade läbiviija Ly Palangu intervjuu Äripäeva konverentsil “Coaching 2020: Elluviimine”)